为什么加入我们
我们开设门店，签署总特许经营合同，清关并注册品牌。您直接参与客户业务，而不是只做演示文稿。
与进入智利和阿根廷并运营的国际品牌合作。零售、时尚、消费品、餐饮、房地产和金融服务。
每个任务都有小团队，以及由在该行业拥有数十年经验的资深本地运营商组成的网络。快速决策，合作伙伴质量。
作为 Opera 的高管成长，或作为独立顾问/合伙人参与特定任务。两条路径都已开放。
三种加入方式
在国家和我们品牌的执行岗位：国家经理、门店和运营经理、拓展、供应链、海关、当地财务和人力资源。
- 负责日常业务运营
- 与创始人及品牌所有人合作
- 在损益和国家责任方面成长
品牌进入、运营尽职调查、并购和重组项目的分析师、负责人和合伙人。逐一客户工作。
- 进入计划的设计和执行
- 运营、商业和监管尽职调查
- 在运营期间提供支持，而不仅仅是诊断
参与特定任务的资深运营商和顾问。保持您的活动，并为您深入了解的行业或国家贡献专业知识。
- 按任务参与
- 根据情况，可选择轻股本、基于费用或混合模式
- 明确的利益冲突和排他性规则
我们的运营领域
我们拥有活跃任务和自身运营经验的行业。如果您的职业背景在此，这里就有您的位置。
招聘流程是怎样的
简历 + LinkedIn + 两个简短问题。五分钟。
没有人力资源筛选。您直接与领导任务或部门的人员交谈。
关于您将负责的任务类型的真实问题。我们始终提供反馈。
如果进展顺利，将提供明确的 offres，包括范围、期望和薪酬。您将在第一周加入一个活跃的任务。
开放职位
与活跃任务和真实客户相关的职位。如果您没有看到合适的职位，请加入人才库。
没有看到您的职位？仍然可以加入。
我们审查每个档案。当有与您匹配的任务出现时，我们会首先联系您。
常见问题
取决于职位。运营路径通常需要当地居住；咨询路径和合作伙伴计划根据任务允许混合或远程工作模式。
您参与客户业务，但作为 Opera 的一部分。您将接触多个行业和地区，并获得拥有本地运营历史的资深团队的支持。
是的，通过合作伙伴计划。我们将根据任务签署协议，明确范围、费用以及排他性和保密规则。
所有新成员都会进行冲突检查。如果与现有任务重叠，我们将不予推进或重新定义范围。对客户和您完全透明。
是的，主要是在咨询路径和企业岗位。对于运营路径，我们优先考虑在相关行业有经验的人才。
通过邮件自动确认收到，团队会在 72 业务小时内回复，无论是否进展。如果没有即时匹配，您的个人资料将保持活跃，以备未来的任务。
还有其他问题？请发送邮件至 talent@operagroup.co。