Rejoignez Opera Group.
Nous opérons, conseillons et investissons en Chile et Argentina.
Partenaires avec 20+ ans d'expérience en opérations locales dans le commerce de détail, les franchises, les biens de consommation, l'alimentation et les boissons (F&B), l'immobilier et les services financiers. Nous recherchons des opérateurs, des consultants et des partenaires pour nos mandats et nos marques.
Pourquoi nous rejoindre
Nous ouvrons des magasins, signons des master franchises, dédouanons et déposons des marques. Vous travaillez directement sur l'activité du client, pas seulement sur une présentation.
Mandats avec des marques internationales entrant et opérant en Chile et Argentina. Commerce de détail, mode, biens de consommation, F&B, immobilier et services financiers.
Petites équipes par mandat et un réseau d'opérateurs seniors locaux avec des décennies d'expérience dans leur secteur. Décisions rapides, qualité de partenaire.
Évoluez en tant que cadre au sein d'Opera ou rejoignez-nous en tant que conseiller / partenaire indépendant pour des mandats spécifiques. Les deux voies sont ouvertes.
Trois voies pour nous rejoindre
Rôles exécutifs par pays et pour nos marques : directeurs de pays, directeurs de magasin et d'opérations, expansion, supply, douanes, finances et RH locales.
- Vous exécutez les opérations quotidiennes de l'entreprise
- Vous travaillez avec les fondateurs et les propriétaires de marque
- Vous évoluez en termes de P&L et de responsabilités régionales
Analystes, chefs de projet et partenaires pour les projets d'entrée de marque, les due diligence opérationnelles, les fusions-acquisitions et les restructurations. Travail client par client.
- Conception et exécution de plans d'entrée sur le marché
- Due diligence opérationnelle, commerciale et réglementaire
- Accompagnement pendant l'opération, pas seulement le diagnostic
Opérateurs et conseillers seniors qui rejoignent des mandats spécifiques. Vous maintenez votre activité et apportez votre expertise sur un secteur ou un pays que vous maîtrisez parfaitement.
- Engagement par mandat
- Peu ou pas d'actions (equity-light), rémunération basée sur les honoraires (fee-based) ou mixte selon le cas
- Règles claires de conflit d'intérêts et d'exclusivité
Nos secteurs d'activité
Les secteurs dans lesquels nous avons des mandats actifs et notre propre expérience opérationnelle. Si votre parcours s'y inscrit, il y a une place pour vous.
Description du processus
CV + LinkedIn + deux courtes questions. Cinq minutes.
Sans filtres RH. Vous parlez directement avec la personne qui dirige le mandat ou le département.
Une session sur un problème réel du type de mandat que vous réaliseriez. Nous fournissons toujours un retour d'information.
Si votre candidature avance, une offre claire avec la portée, les attentes et la rémunération. Vous rejoignez un mandat actif dès la première semaine.
Postes ouverts
Rôles liés à des mandats actifs et à des clients réels. Si vous ne trouvez pas votre correspondance, rejoignez notre Réserve de Talents.
Vous ne voyez pas votre rôle ? Rejoignez-nous malgré tout.
Nous examinons chaque profil. Quand un mandat correspondant à vos compétences apparaîtra, nous vous contacterons en premier.
Questions fréquentes
Cela dépend du rôle. Pour les postes d'opérateur (Operator Track), la résidence locale est généralement requise ; les postes de consultant (Consulting Track) et le Programme Partenaire (Partner Program) admettent des formats hybrides ou à distance selon le mandat.
Vous travaillez sur l'activité du client, mais en tant que membre d'Opera. Vous êtes exposé à plusieurs secteurs et zones géographiques et bénéficiez du soutien d'une équipe senior ayant une longue expérience des opérations locales.
Oui, via le Programme Partenaire. Un accord est signé par mandat avec une portée, des honoraires et des règles d'exclusivité et de confidentialité claires.
Toute intégration est soumise à une vérification des conflits d'intérêts. S'il existe un chevauchement avec un mandat actif, nous ne poursuivons pas ou redéfinissons la portée. Transparence totale avec le client et avec vous.
Oui, principalement dans le cadre du parcours de consultation (Consulting Track) et pour les rôles corporate. Pour le parcours d'opérateur (Operator Track), nous privilégions une expérience préalable dans l'industrie du rôle.
Un accusé de réception automatique par e-mail et une réponse de l'équipe dans un délai de 72 heures ouvrées, que la candidature progresse ou non. S'il n'y a pas de correspondance immédiate, votre profil reste actif dans le réseau pour de futurs mandats.
Une autre question ? Écrivez-nous à talent@operagroup.co.